Miejsce inspiracji dla branży nieruchomości

michał śmiegielski ludwa szkolenia pośrednicy nieruchomości recamp.pl

SPRAWDŹ DOSTĘPNOŚĆ I ZAREZERWUJ TERMIN

Michał Śmigielski - Ludwa

Michał Śmigielski-Ludwa to doświadczony trener biznesu i współwłaściciel firmy View TwoSzkolenia & Praktyka, działającej w branży nieruchomości od 2011 roku. Z siedmioletnim doświadczeniem jako pośrednik na rynku wtórnym i pierwotnym, Michał specjalizuje się w świadczeniu usług rozwojowych dla właścicieli, managerów i doradców z branży pośrednictwa nieruchomości. Jako lider trenerów i kierownik ds. szkoleń, współtworzył markę szkoleniową, która już w pierwszych miesiącach działalności zdobyła uznanie w branży.

Michał regularnie prowadzi cykle szkoleń i treningów, pomagając nowym doradcom ds. nieruchomości osiągnąć sukces na rynku. Jego szkolenia z zakresu sprzedaży, doradztwa, zarządzania i komunikacji interpersonalnej przyczyniły się do sukcesu setek pośredników, wielu z nich prowadzi obecnie własne biura. Na swoim koncie ma ponad 7 000 godzin spędzonych na sali szkoleniowej i wyróżnienie IX Gali Polish National Sales Awards w kategorii Trener Sprzedaży. Michał jest także autorem gier szkoleniowych, webinarów i artykułów.

Poza pracą Michał pasjonuje się rzemiosłem artystycznym, znajdując relaks w rzeźbieniu, malowaniu i szyciu. Jego ulubionymi formami aktywności są jazda na rowerze, wędrówki w nieznane oraz taniec, zwłaszcza salsa i bachata. Michał jest również autorem gier szkoleniowych, webinarów i artykułów, a jego wykształcenie obejmuje Psychologię w Zarządzaniu oraz MBA dla MŚP.

TEMATYKA:

  • Jak sprawić, że będziesz miał mocny zespół, a nie silną grupę?
  • Jak pracować, aby chcieć to robić i jednocześnie być skutecznym?
  • Jak budować trwałe i wartościowe relacje w branży nieruchomości z ekspertami finansowymi?
  • Jak na zmiennym rynku utrzymać wysoki i powtarzalne dochody?
  • Jak radzić sobie z emocjami klientów?
  • Jakie posiadasz super moce i jak nimi zarządzać, aby być produktywnym?
  • Jak umawiać efektywnie spotkania ze zbywcami nieruchomości i jednocześnie być szczęśliwym?
  • Jak działać, aby być zadowolonym jako manager i mieć zadowolony zespół?
  • Jak poukładać, od czego zacząć, aby móc budować długoterminową organizację?

W jaki sposób działać, aby wskaźniki były wsparciem, a nie zmorą dla ciebie i zespołu?

  • Jak znaleźć dobrego kandydata oraz sprawić, aby taki pozostał?
  • Jak uczyć, aby nauczyć i zwiększyć szansę na samodzielność doradcy?

Co zrobić, aby chciało im się chcieć?

 Co zrobić, aby zadania były realizowane?

  • Jak rozmawiać z pracownikami, aby zrozumieć i być zrozumianym?

Zaloguj się

Załóż konto